Il costante studio della materia e l'esperienza quotidianamente maturata sul campo, permette allo Studio di approcciare alle problematiche con pragmatismo e preparazione, cercando le soluzioni ottimali da disegnare intorno ai clienti come abiti sartoriali, con precisione e cura.
Essere consulenti strategici del lavoro significa affiancare i clienti nelle scelte, in tutte le tre fasi principali: analizzare i costi del lavoro prima di sostenerli, verificarli man mano che si formano, preventivare i costi che verranno.
• CHECK ASSUNZIONI: Attenta valutazione di tutte le opzioni per ottimizzare le assunzioni in base anche alle eventuali agevolazioni contributive e fiscali possibili
• CONTRATTUALISTICA ALTAMENTE QUALIFICATA: Sappiamo bene come un documento fatto bene oggi, eviterà un pericoloso contenzioso domani, per questo da sempre mettiamo particolare attenzione nella predisposizione della contrattualistica dei clienti
• ANALISI COSTO DEL LAVORO E BUDGET: Predisponiamo conteggi preventivi del personale prima dell'assunzione, analizziamo costantemente gli andamenti di costo dei dipendenti in forza, predisponiamo budget di costo presuntivi su archi temporali definiti
• LICENZIAMENTI: Analisi della procedura da seguire sia per i licenziamenti individuali che collettivi, ante e post jobs act, con valutazione dei rischi correlati e predisposizione dei relativi adempimenti
• ASSISTENZA VISITE ISPETTIVE: Lo Studio affianca le aziende in tutte le fasi ispettive, dall'accesso nei locali, alle procedure di impugnazione ed alla predisposizione dei ricorsi amministrativi
• ASSISTENZA VERTENZE SINDACALI E CONCILIAZIONI: Assistiamo i clienti nelle relazioni aziendali e nella gestione dei rapporti con le OOSS, seguiamo la stessura dei contratti integrativi aziendali, le vertenze individuali e collettive
• REGOLAMENTI AZIENDALI: Una volta analizzate le reali necessità, lo Studio predispone regolamenti interni personalizzati, sia meramente disciplinari, sia procedurali, sia in ottica etica
• PROGETTAZIONE WELFARE AZIENDALE: Il welfare fiscale permette di erogare beni e servizi ai propri lavoratori, senza incidere sui costi fiscali e contributivi, lo Studio elabora regolamenti aziendali, con e senza le componenti sindacali, per l'attuazione di piani di welfare
• CONSULENZE TECNICHE DI PARTE: In assistenza ed affiancamento dei legali dei clienti, lo Studio analizza e progetta strategie difensive in caso di contenzioso giudiziale
• OPERAZIONI STRAORDINARIE: Assistiamo le aziende ed i loro commercialisti nella gestione delle pratiche di lavoro e dell'organico in caso di ristrutturazioni, cessioni, affitti, trasferimenti d'azienda, nella gestione delle crisi e nelle curatele fallimentari