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| L’azienda può concedere ai lavoratori l’utilizzo di un’auto aziendale (di proprietà, a noleggio, in leasing...) sia per uso lavorativo che personale. |
| Questo comporta per il datore la deducibilità al 100% del costo dell’automezzo a condizione che l’utilizzo sia effettivamente promiscuo e che al lavoratore venga tassato e contribuito un importo convenzionale, in base al modello dell’auto e calcolato in base alle tabelle ACI. |
| Si tratta infatti di un “fringe benefit”, cioè di una parte di retribuzione erogata in busta paga, che però non è monetaria ma bensì determinata dalla possibilità di usufruire di un bene. |
| È fortemente consigliato sentire lo Studio per predisporre un vero e proprio contratto di assegnazione dell’automezzo al lavoratore che ne disciplini l’uso e degli eventuali accessori compresi (via card, telepass, carta carburante...). |
| Attenzione, se l’auto è dotata di specifico GPS collegato con l’azienda, si dovrà anche richiedere preventivamente l’autorizzazione sindacale o all’Ispettorato territorialmente competente. |
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